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Cet ouvrage de Caroline Cintas approfondit la notion de violences au travail et le lien entre Management et violences au travail pour répondre à trois objectifs :
1) Faire le point sur un champ vaste et flou, la violence au travail ;
2) Comprendre le lien complexe que la violence entretient avec le management ; et
3) Réhabiliter le management en mettant en évidence ses rôles plus positifs de prévention et de régulation des violences au travail.

Il s'adresse ainsi à tous ceux qui souhaitent approfondir voire modifier le rôle du management dans les situations de violence et propose un regard différent sur les violences au travail et des pistes innovantes pour les prévenir et les réguler. Plus d'infos

Caroline Cintas est Maître de Conférences à l'IAE, et responsable du Master Master Management, Administration des Entreprises
Les établissements de santé en France, aujourd'hui, connaissent des contextes de transformation importants. Les évolutions sont institutionnelles mais également socio-économiques, professionnelles, organisationnelles et humaines. Pour faire face aux nouvelles exigences, Sébastien Damart soutient que les pratiques, les postures, les outils de management, tels qu'envisagés aujourd'hui dans les établissements de santé, doivent être repensés.
Cinq champs d'innovation à potentiel sont explorés dans cet ouvrage : la construction des consensus autour des pratiques professionnelles, la gestion de l'absentéisme, la gestion par les compétences, la surchauffe organisationnelle et le pilotage du changement. Des pistes d'innovation sont proposées sur chacun et au final, l'auteur met au jour une posture de management intégratif, véritable clef du changement dans ces organisations. Plus d'infos

Sébastien Damart est Professeur à l'IAE, et responsable du Master Santé, soins, et société