Master Management, Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales

Localisation :: UR - Rouen Pasteur
Etablissements co-habilités :: UNIVERSITE LE HAVRE NORMANDIE, Université de Caen Normandie

Durée des études :: 2 ans

Accessible en: Formation initiale
: Formation continue

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Description et Objectifs

Cette formation diplômante est organisée en partenariat entre l’UFR Santé et l’IAE de Rouen. Cette spécialité vise à la formation de cadres gestionnaires et de professionnels exerçant dans le secteur sanitaire et le secteur médico-social, qu’il s’agisse d’établissements publics et privés (EHPAD),... ou bien d’autres institutions du secteur telles que les centres hospitaliers, les fédérations professionnelles, ou les organismes de tutelles (ARS, ANESM...).

Compétences visées

Concevoir et suivre la mise en oeuvre d'un projet d'établissement,
Encadrer des équipes dans les établissements sanitaires et médico-sociaux,
Manager une démarche qualité dans les établissements sanitaires et médico-sociaux,
Piloter un système de contrôle de gestion dans les établissements sanitaires et médico-sociaux,
La connaissance du contexte socio-économique et règlementaire, du dispositif et des procédures dans le cadre duquel s'inscrit tout établissement de santé ou médico-social ou autre organisation de santé
La capacité à identifier les ressources (en particulier humaines) impliuées dans les processus de soins et les coûts associés, à identifier les recettes correspondantes (Tarification à l'activité - T2A - Allocation Personnalisée d'Autonomie - APA ) et les activités de soins (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information - PMSI ) et de prise en charge médicosociale (Groupes Iso-Ressources - GIR) des patients et des résidents, et à déterminer les résulstats obtenus par ces activités, le cas échéant
La capacité à mettre en oeuvre une certification, l'évaluation des pratiques professionnelles, d'accréditation, une démarche qualité, la gestion des risques au sein dune organisation sanitaire et médico-sociale : identifier les référentiels pertinents, évaluer la mise en oeuvre, identifier les points d'appui et les freins et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration
La capacité à contribuer à l'élaboration de projets pluriannuels, à les négocier avec une ARS (Agence Régionale de Santé) en terme d'objectifs, de moyens et de calendrier, à piloter leur mise en oeuvre et leur suivi.

Laboratoires partenaires

Master relié au laboratoire de recherche en sciences de gestion NIMEC (UPRES EA 969).

Etablissements partenaires

Master réalisé par l'IAE de Rouen et l'UFR Santé de l'Université de Rouen Normandie.

Entreprises partenaires

Entreprises partenaires : Groupe Korian, UGECAM Normandie...

Conditions d'accès

Accès au master 1ère année :

Être titulaire d'une licence ou d'un grade de licence.
Licences conseillées :
- Licence Gestion
- Licence LEA
- Licence Économie
- Licence AES
- Licence Économie et gestion

Étude de dossier.

Composition du dossier :
• Relevés de notes des semestres de licence
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation incluant le projet professionnel
• Copie des éventuelles attestations de stages, emplois salariés ou bénévoles et formations complémentaires
• Test écrit
• Entretien le cas échéant

Accès au master 2è année :

Étude de dossier

Composition du dossier :
• Relevés de notes du bac à la 3ème année de licence
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation incluant le projet professionnel
• Copie des éventuelles attestations de stages, emplois salariés ou bénévoles et formations complémentaires
• Entretien le cas échéant

Accès au master 2è année (années suivantes) :

Accès de droit pour les étudiants ayant validé la première année de la formation.
Les personnes ne disposant pas du titre requis peuvent demander une validation au titre de leurs études, leurs expériences professionnelles et leurs acquis personnels (articles L613-5 du code de l'éducation). La validation ne dispense pas les candidats de satisfaire aux éventuelles épreuves d'admission.

Contenu de la formation

Master Management, Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales 1ère année

Semestre 1
- UE 0 Mise à niveau
  - Introduction au contrôle de gestion
  - Introduction à la comptabilité finance
- UE 1 Stratégie et management de l'entreprise (12 ects)
  - Management stratégique (3 ects)
  - Marketing (3 ects)
  - Management des ressources humaines (3 ects)
  - Management de l'innovation (3 ects)
- UE 2 Gestion de l'entreprise (9 ects)
  - Aspects financiers du management des organisations (3 ects)
  - Contrôle de gestion (3 ects)
  - Théorie des organisations (3 ects)
- UE 3 Aptitudes managériales (9 ects)
  - Simulation d'entreprise (4 ects)
  - Business english (3 ects)
  - Projet et développement professionnel (2 ects)
Semestre 2
- UE 1 Option projet professionnel (6 matières/parcours) (18 ects)
  - Droit du travail (3 ects)
  - Analyse des données sociales de l'entreprise (3 ects)
  - Finance (3 ects)
  - Economie et sociologie de la santé (3 ects)
  - Droit de la santé (3 ects)
  - Processus de soin, système de santé (3 ects)
- UE 2 Initation à la recherche et méthodologie
  - Méthodologie de la recherche et de l'enquête
  - Méthodologie du projet tuteuré
- UE 3 Pratiques professionnelles (12 ects)
  - Stage (8 ects)

Master Management, Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales, Médico-sociale 2ème année

Semestre 3
- UE 1 Régulations et tutelles (4 ects)
  - Régulations et tutelles (4 ects)
- UE 2 Organisation sanitaire et médico-sociale (3 ects)
  - Organisation sanitaire et médico-sociale (3 ects)
- UE3 Coordination Trajectoires Système Informations, Réseaaux (4 ects)
  - Coordination Trajectoires Système Informations, Réseaaux (4 ects)
- UE 4 Principes et méthodes en démarche qualité (4 ects)
  - Principes et méthodes en démarche qualité (4 ects)
- UE 5 Droit de la santé et responsabilité (3 ects)
  - Droit de la santé et responsabilité (3 ects)
- UE 6 GRH et communication interne (4 ects)
  - GRH et communication interne (4 ects)
- UE 7 Comptabilité, finances, budget (4 ects)
  - Comptabilité, finances, budget (4 ects)
- UE 8 Contrôle de gestion (4 ects)
  - Contrôle de gestion (4 ects)
Semestre 4
- UE 1 Gestion de l'activité (6 ects)
  - Gestion des établissements médico-sociaux (6 ects)
- UE 2 Qualité et sécurité des bénéficiaires (4 ects)
  - Qualité de vie et sécurité des résidents (4 ects)
- UE 3 Stratégie managériale (4 ects)
  - Stratégie managériale dans le secteur médico-social (4 ects)
- UE4 Compétences Transversales (4 ects)
  - Management d'équipe et outils de résolution de problèmes
  - Insertion professionnelle
- UE 5 Initation à la recherche et méthodo. , mémoire et stage (10 ects)
  - Méthodologie du mémoire et de la recherche
  - Stage
- UE 6 Pratiques professionnelles (2 ects)

Informations sur le programme

La première année se compose d’un premier semestre centré sur les fondamentaux du Management (nécessaires à tout manager) et d’un second semestre centré sur le Management du médico-social. Un stage de trois mois minimum est obligatoire en France ou à l’étranger à partir de mars.

En deuxième année, la formation comporte un tronc commun au 1er semestre suivi de deux options :

- Management des établissements médico-sociaux
- Management des établissements de santé

Le tronc commun est organisé par l’IAE de Rouen et l’UFR Santé. Le parcours «Management des établissements de santé» est organisé à l’UFR Santé et le parcours «Management des établissements médico-sociaux» à l’IAE. Un stage de trois mois minimum est obligatoire à partir du mois de février.

Calendrier de formation M1 MOSMS

Stage

Stage de trois mois obligatoire minimum en première et deuxième année de Master.

Poursuites d'études

Doctorat en sciences de gestion.

Débouchés professionnels

On assiste à une exigence accrue de maîtrise et de professionnalisation de la gestion entraînant le recrutement en nombre de gestionnaires.
Le taux d’insertion à 6 mois est supérieur de 90%, le salaire brut annuel moyen est de 30 000€.
Les étudiants peuvent accéder à des postes : de direction, d’adjoint, de responsable de la qualité de l’organisation des soins, de gestionnaire de risques, de chargé de missions, de chef de projets, de contrôleur de gestion, de gestionnaire de pôles d'activités médicales.